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試験対策で覚えるだけでなく自分でも受けたいアセスメントまとめ

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国家資格キャリアコンサルタントの試験によく出る、自己理解や仕事理解のためのアセスメントツール。

キャリコンとして人に使わせる前に、自分でも使って、自己理解を進めておきたいものです。

GATB 厚生労働省編 一般職業適性検査 (進路指導・職業指導用)

頻出のGATBはハローワークで受けられるようです(多分45歳くらいまで)。

販売もされています。
代理店は複数あり。

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YG性格検査(矢田部ギルフォード性格検査)

性格を12の特性によってプロフィール(グラフ化)することにより視覚的に把握する検査。

個々の特性の強弱がわかりやすいと同時に、他の特性との結合図式から各特徴がどのように機能するかがわかります。また情緒安定積極型とか情緒安定消極型といった類型的な性格把握が可能で、性格を分析的そして結合的に診断。

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サンプルセットあり。

新版TEG II 東大式エゴグラム Ver.II

アメリカの精神科医バーンが提唱した交流分析理論に基づいて、東京大学医学部心療内科TEG研究会が開発・作成した53問の質問項目からなる性格検査。

エゴグラムはエゴ(ego)、つまり自我の状態を数値に置き換え、わかりやすくグラフ化したもの。

新版TEG II は、人の性格の善し悪しを測るものではなく、交流分析理論に基づいて人が持っている“5つの心“の強弱から自己理解を深めます。

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KN式クレペリン作業性格検査

1分間単位で行う連続作業検査。

ひたすら計算することで、何が見えてくるのか・・やってみたいような気はします。

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VRT 職業レディネス・テスト[第3版]

やってみたいけど、学生用しかないみたい?

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VPI 職業興味検査 [第3版]

160の具体的な職業に対する興味・関心の有無の回答から、6種の職業興味領域尺度と5種の傾向尺度(心理的傾向)に対する個人の特性を測定する検査。

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サンプルセットあり。

職業適性診断システム キャリア・インサイトMC

おおむね30歳代後半から60歳代前半程度のミッド・キャリア層向け。

ユーザー自身がコンピュータを操作して職業選択に向けた基本的なステップを経験することができるキャリア・ガイダンス・システム。

サクセスベルでは販売終了。

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