役割

「平成30年度能力開発基本調査」（厚生労働省）で述べられた、正社員および正社員以外に対するキャリアコンサルティングの導入に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

「キャリアコンサルタントの能力要件の見直し等に関する報告書」（厚生労働省、2018年3月）で示された、キャリアコンサルタントに求められる役割に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。

キャリアコンサルタントの役割に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。

キャリアコンサルティングの役割に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。

2018年11月に行われた、第10回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問3について。 国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。 より丁寧＆正確を心がけています。 万 ...

キャリアコンサルティングの役割に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

キャリアコンサルティングに関する次の記述のうちキャリアコンサルティングに関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。

2018年2月に行われた、第7回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問3について。 国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。 より丁寧＆正確を心がけています。 万一間 ...

企業内のキャリアコンサルタントに求められる役割や期待に関する次の記述のうち、 最も不適切なものはどれか。

平成 27 年度「キャリア・コンサルティング研究会」報告書(厚生労働省 平成28年3月)の中で示されるキャリアコンサルタントの役割に関する次の記述のうち、適切なものはいくつあるか。