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第7回 キャリアコンサルタント 実技(論述)試験問題 問3-2(キャリ協)

投稿日:2020年3月25日 更新日:

第7回 キャリアコンサルタント 実技(論述)試験問題(キャリ協)、問3 (2)の解答例と解説。

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第7回 キャリアコンサルタント 実技(論述)試験問題(キャリ協)

設問3

この事例の展開に関し、以下の問いに答えよ。((1)と合わせて30 点)

(2) 設問3(1)で解答した2つのうちいずれかを選択して、キャリアコンサルタントとしてあなたはこの面談で、この後どのような働きかけを行うか、具体的に記述せよ。

解答例

※本番では①と②どちらか1つの解答でOK※

① これまでの経験や身に付けたスキルの棚卸と、今後のキャリアプラン

転職を考えるも動けないでいるZさんの気持ちに寄り添い、なじめない仕事で2年も頑張ってきたことをねぎらいながら、経験やスキルの棚卸と今後のキャリアプランを主体的に考えていけるように支援する。具体的には、厚生労働省の「人生後半戦のライフ・キャリアシート」を紹介し、同意が得られれば、その作成を通して自己理解を促し今後のキャリアについて主体的に考えられるよう支援する。また、勤務先の上司や人事担当者と話すことを提案し、同意が得られれば、話し合いを通して勤務先で期待されていることなどについて認識を深められるよう支援を行いたい。(260文字)

② 転職前に必要な準備と、転職する場合のキャリアプランやライフプラン

転職を考えるも動けないでいるZさんの気持ちに寄り添い、なじめない仕事で2年も頑張ってきたことをねぎらいながら、転職前に必要な準備と、転職する場合のキャリアプランやライフプラン作成に主体的に取り組めるように支援する。具体的には、厚生労働省の「離職レディネスチェックシート」を紹介し、同意が得られれば、安易な離職のもたらすリスクや離職前に必要な準備等についての理解を深められるよう支援する。さらに、厚生労働省の「人生後半戦のライフ・キャリアシート」を紹介し、同意が得られれば、その作成を通して自己理解を促し今後のキャリアについて主体的に考えられるよう支援を行いたい。(281文字)

解説

 

ポイント

  1. (1)で記した2つの提案のうち1つを選択し、この面談を続けるとしたらどのような働きかけをするか、具体的な方策を記述します。
  2. 問われる能力は以下の2つ。
    ①CCとしての見立てをする能力
    ②その見立てに対して方策を考える能力。
  3. 自分が働きかけやすいテーマを選ぶのも1つのポイントとなります。
  4. CLへの働きかけなので、
    ・構築した信頼関係の維持
    ・CLの自律・主体性支援
    の観点から、
    ・CLの気持ちに寄り添う
    ・今までの努力を称賛する
    ・方策の実現性を考慮しながら、CLと一緒に目標、計画を設定する
    という姿勢を内容に盛り込みます。
  5. 記述方法:文章、箇条書き、どちらでもOK。
  6. 文字数:回答欄は、A4サイズの紙に7行。
    230~280文字程度を目安とします。

第7回 実技(論述)(キャリ協)

全文 問1 問2 問3(1) 問3(2)

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