第7回 キャリアコンサルタント 学科試験問題 問35

2018年2月に行われた、第7回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問35について。

国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。

より丁寧＆正確を心がけています。

万一間違っていたらごめんなさい＆ご指摘願います。

問題文

カウンセリングにおけるキーワードの組合せに関する次の記述のうち、 最も不適切なものはどれか。

選択肢

1. 特性・因子カウンセリング：人と職業のマッチング
2. 発達的カウンセリング：自己概念の発達
3. 解決志向カウンセリング：問題の原因を重視
4. マイクロカウンセリング：かかわり技法

正解

3

各選択肢を検討

1つ目の記述

適切です。

パーソンズは特性・因子理論で、人と職業のマッチングを重視しました。

2つ目の記述

適切です。

スーパーは、自己概念はキャリア発達を通して形成されていくとしました。

3つ目の記述

不適切です。

解決志向アプローチでは、問題ではなく、あくまで解決に焦点を絞ります。

4つ目の記述

適切です。

かかわり技法は、アイビーらが開発したマイクロカウンセリングの技法の一つです。

参考

第7回学科試験の参考資料・サイトまとめはこちら⇒

第7回 学科試験 問1～問50

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