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第6回 キャリアコンサルタント 学科試験問題 問4

投稿日:2017年12月26日 更新日:

2017年11月に行われた、第6回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問4について。

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問題文

「平成 28 年版 労働経済の分析」(厚生労働省)の「高年齢者の働き方と活躍のための環境整備」に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。

選択肢

  1. 60 歳以上層の就業率は、2007 年以降は上昇傾向にあり、2015 年では約 30%となっている。
  2. 非正規雇用で働いている高年齢者は、自らの生活様式に合わせて仕事を選ぶ傾向が強い。
  3. 55 歳以上の中高年齢者の起業家の実態は、収入よりも自らの活躍の場を広げ、能力発揮することを開業動機としている割合が高い。
  4. 60 歳以上の男性有業者の 80%強が現在している仕事を継続したいとしているのに対し、女性有業者の場合は約 40%である。

正解

4

各選択肢を検討

1つ目の記述

適切です。

「平成28年版 労働経済の分析」133ページに以下の記載があります。

60 歳以上の就業者は増加し続けており、2005 年は 937 万人であったが、2015 年は 1,264万人となっている。その結果、60 歳以上層の就業率は上昇傾向にあり、2005 年は 27.6%であったが 2015 年は 29.9%となっている。

2つ目の記述

適切です。

「平成28年版 労働経済の分析」146ページに以下の記載があります。

前出第3-(2)-5図のとおり、60 歳以上の方は非正規雇用労働者として働く方が多い。そこで、労働力調査により、非正規雇用労働者が雇用形態に就いた理由をみると、第3-(2)-11 図のとおり、「自分の都合のよい時間に働きたいから」が最も高く、60~64 歳、65~69 歳、70 歳以上層がそれぞれ 24.1%、30.8%、33.7%となっており、各年齢層で最も多くなっている。一方で「正規雇用労働者の仕事がないから」は 60~64 歳層で 14.9%、65~69 歳層で 10.1%、70 歳以上層で 6.0%と低下傾向にあり、高年齢者の働き方としては、自らの生活様式に合わせて仕事を選ぶ傾向が強い。

3つ目の記述

適切です。

「平成28年版 労働経済の分析」151~152ページに以下の記載があります。

55 歳以上の高年齢者が起業に至るまでをみることとする。まず開業直前の勤務先の離職理由をみると、「自らの意思による退職」が 57.1%と最も多く、次いで「定年による退職」(19.5%)となっており、勤務先の都合により離職した後に開業するというものではなく、自ら退職し起業している傾向がみられる。また、開業動機をみても、「収入を増やしたい」よりも「仕事の経験・知識や資格を生かしたかった」「社会の役に立つ仕事がしたかった」「年齢や性別に関係なく仕事がしたかった」といった自らの活躍の場を広げ、能力発揮することを開業動機と回答する割合が高くなっている。

4つ目の記述

不適切です。

「平成28年版 労働経済の分析」149ページに以下の記載があります。

次に、60 歳以上の有業者の更なる活躍に向けた働き方について検討する。(中略)男女別内訳をみると、男性有業者 763 万人のうち、「この仕事を続けたい」と回答した者は、621 万人と 81.4%を占め、また、女性有業者 505 万人のうち、「この仕事を続けたい」と回答した者は、407 万人と 80.8%を占めるなど、就業継続の希望は男女でそれほど大きな違いはみられない。

参考

第6回学科試験の参考資料・サイトまとめはこちら⇒

第6回 学科試験 問1~問50

問1 問2 問3 問4 問5 問6 問7 問8 問9 問10 問11 問12 問13 問14 問15 問16 問17 問18 問19 問20 問21 問22 問23 問24 問25 問26 問27 問28 問29 問30 問31 問32 問33 問34 問35 問36 問37 問38 問39 問40 問41 問42 問43 問44 問45 問46 問47 問48 問49 問50

 

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