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第6回 キャリアコンサルタント 学科試験問題 問37

投稿日:2017年12月26日 更新日:

2017年11月に行われた、第6回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問37について。

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問題文

学校教育におけるキャリア教育に関する次の記述のうち、適切なものの組み合わせはどれか。

ア.高等学校で実施されているキャリア教育は、教育課程全体を通じ、計画的・組織的に行われており、卒業年次のみに行われている「進路指導」とは関連しない。

イ.平成22年度「キャリア・コンサルティング研究会」報告書(厚生労働省)によれば、今後、大学等でキャリアコンサルタントの活用が最も期待される分野は「ビジネス・マナー講座の実施」とされている。

ウ.平成22年度「キャリア・コンサルティング研究会」報告書(厚生労働省)によれば、大学において、キャリアコンサルタントを活用したことが役立ったと考えられることで最も回答が多かったのは「学生の就業意識・将来設計意識が高まった」であった。

エ.大学におけるキャリア教育の目標は、「社会的・職業的自立、学校から社会・職業への円滑な移行に必要な力」の育成である。

選択肢

  1. アとイ
  2. アとウ
  3. イとエ
  4. ウとエ

正解

4

各選択肢を検討

1つ目の記述

不適切です。

「高等学校におけるキャリア教育実践講習テキスト」3ページに以下の記載があります。

高等学校で実施されている「キャリア教育」は、教育課程に位置づけられており、教育課程全体を通じ、計画的・組織的に行われる「進路指導」と密接に関連している。

2つ目の記述

不適切です。

当該資料61ページに以下の記載があります。

④ キャリア・コンサルタントの活用が期待されている分野
○ 個別の相談・支援が求められる分野・場面での期待が大きい。また、未だ取組みが不十分な「キャリア形成等の支援担当者に対する研修」の実施への期待がある。
・ キャリア・コンサルタントの活用が期待される分野・場面としては、「就職活動に関する相談」「キャリア形成に関する相談」「未内定者に対する支援」「キャリア形成支援・就職支援施策を利用しない学生に対する働きかけ」「模擬面接の実施」が多い。実際の活用と同様に、個別の支援が求められる分野・場面での期待が大きい(図表 55)。

3つ目の記述

適切です。

当該資料62ページに以下の記載があります。

⑥ キャリア・コンサルタントの活用効果
○ 5 割を超える大学等が、「学生の就業意識・将来設計意識の高まり」や、「キャリア形成・就職に関するカリキュラム・プログラムの充実」に、キャリア・コンサルタントの活用が役に立ったとしている。
・ キャリア・コンサルタントの活用が役に立ったと評価できることとして、「学生の就業意識・将来設計意識が高まった」が最も多く、次いで「キャリア形成・就職に関するカリキュラムやプログラムの充実が図られた」「事務職員との役割分担が可能となった(事務職員の負担軽減につながった)」が多い。なお、その他として、「就職相談体制が充実した」「学生の満足度が高まった」「カウンセリングが充実し、相談件数が増大した」「特に感じられない」があった(図表 59)。

4つ目の記述

適切だということです。

「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について」や関連の資料を読むと、「社会的・職業的自立、学校から社会・職業への円滑な移行に必要な力」の育成は、大学だけでなく、義務教育を含む大学以外の教育課程においてもキャリア教育の目的となっています。つまり小中高においても目標とされていることなので、「大学におけるキャリア教育の目標は」と書かれると、これを正解とするには違和感がありますが、アとイは完全に不適切なので、エは適切らしいということになります。

参考

第6回学科試験の参考資料・サイトまとめはこちら⇒

第6回 学科試験 問1~問50

問1 問2 問3 問4 問5 問6 問7 問8 問9 問10 問11 問12 問13 問14 問15 問16 問17 問18 問19 問20 問21 問22 問23 問24 問25 問26 問27 問28 問29 問30 問31 問32 問33 問34 問35 問36 問37 問38 問39 問40 問41 問42 問43 問44 問45 問46 問47 問48 問49 問50

 

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