2017年5月に行われた、第4回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問38について。
国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。
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目次
問題文
「人と仕事のマッチング」における自己理解の要素に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
選択肢
- 職業適性などの潜在的な能力
- 専門知識、技術、技能などの獲得された能力
- 中学校、高等学校などでの教科(科目)の成績順位
- 適性、興味、パーソナリティ、価値観などの個人的特性
正解木村周『キャリアコンサルティング 理論と実際』5訂版
3
各選択肢について
参考
- 木村周『キャリアコンサルティング 理論と実際』5訂版
一般に、「人と職業のマッチング」に関係する個人の自己理解に必要な要素としては、次のようなものが挙げられている。
- 潜在的な能力（職業適性など）
- 獲得された能力（専門知識、技術、技能など）
- 受けた教育・訓練
- 個人的特性（適性、興味、パーソナリティ、価値観など）
- 余暇活動・その他の生活活動
- 個人をめぐる諸条件（企業の条件、家族環境、地域条件）
（上記参考書籍74ページ）
1つ目の記述
適切です。
上記の要素1番目に該当します。
2つ目の記述
適切です。
上記の要素2番目に該当します。
3つ目の記述
不適切です。
成績順位ではなく、受けた教育・訓練が必要な要素となります。
4つ目の記述
適切です。
上記の要素4番目に該当します。
参考
第4回 学科試験 問1～問50
問1 問2 問3 問4 問5 問6 問7 問8 問9 問10 問11 問12 問13 問14 問15 問16 問17 問18 問19 問20 問21 問22 問23 問24 問25 問26 問27 問28 問29 問30 問31 問32 問33 問34 問35 問36 問37 問38 問39 問40 問41 問42 問43 問44 問45 問46 問47 問48 問49 問50