第4回 キャリアコンサルタント 学科試験問題 問23

2017年5月に行われた、第4回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問23について。

国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。

より丁寧＆正確を心がけています。

万一間違っていたらごめんなさい＆ご指摘願います。

問題文

労働市場分析レポート(厚生労働省 平成28年7月)における、正社員求人の動向に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。

選択肢

1. 産業別の正社員の新規求人数は、「宿泊業、飲食サービス業」「製造業」「サービス業(他に分類されないもの)」「卸売業、小売業」の順に多い。
2. 正社員の新規求人倍率は、平成26年、平成27年と2年連続で1倍を上回った。
3. 正社員の有効求人倍率は、他の雇用形態に比べると相対的に低い水準にあるが、平成27年度は過去最高の水準となった。
4. 平成24年度以降では、正社員求人の充足率(就職件数÷新規求人数×100)の方が正社員以外の求人の充足率よりも高い。

正解

2

各選択肢について

以下を参考にします。

• 厚生労働省：労働市場分析レポート 第69号 正社員求人の動向（平成28年7月29日）

1つ目の記述

上記資料1ページに以下の記載があります。

産業別に新規求人数をみると、「医療，福祉」、「卸売業，小売業」、「サービス業（他に分類されないもの）」、「製造業」、「宿泊業，飲食サービス業」、「建設業」、「運輸業，郵便業」の順に多い（表 4）。

2つ目の記述

上記資料1ページに以下の記載があります。

平成27年度の有効求人倍率は1.23倍で、このうち正社員の有効求人倍率は 0.77倍となった。正

3つ目の記述

上記資料1ページに以下の記載があります。

正社員の有効求人倍率は、他の雇用形態に比べれば相対的に低い水準にあるが、平成 21 年度の 0.26 倍から上昇し、集計開始（平成 17 年度）以来過去最高水準となった。

4つ目の記述

上記資料1ページに以下の記載があります。

平成 24 年度以降では、正社員求人の充足率の方が、正社員以外の求人に比べ高くなっている（図 7）。

参考

第4回学科試験の参考資料・サイトまとめはこちら⇒