第4回キャリアコンサルタント学科試験問題問17

2017年6月28日

2017年5月に行われた、第4回キャリアコンサルタント学科試験問題の問17について。

国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。

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問題文

平成27年度能力開発基本調査(厚生労働省平成28年3月)の「職業能力評価」に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

以下資料を参考に考えます。

上記資料22ページに以下の記載があります。

職業能力評価を行っている事業所は、正社員では55.0%（前回55.3%）と、前回と比較してほぼ横ばいであるが、正社員以外では36.1%（前回37.5%）と前回よりやや減少している。

上記資料24ページに以下の記載があります。

職業能力評価を行っている事業所のうち、職業能力評価に係る取組に問題を感じる事業所は63.8%（前回53.7%）と、前回よりも増加している。

上記資料24ページに以下の記載があります。

職業能力評価を行っている事業所のうち、職業能力評価に係る取組の問題点の内訳は、「全部門・職種で公平な評価項目の設定が難しい」（71.3%）が最も高く、「評価者が評価基準を把握していないなど、評価内容にばらつきが見られる」（45.5%）と続いている。

上記資料24ページに以下の記載があります。

職業能力評価を行っている事業所での職業能力評価の活用方法は、「人事考課（賞与、給与、昇格・降格、異動・配置転換等）の判断基準」（80.9%）が最も高く、以下、「人材配置の適正化」（59.0%）、「労働者に必要な能力開発の目標」（46.3%）と続いている。

第4回学科試験問1～問50