過去問研究

第4回 キャリアコンサルタント 学科試験問題 問15

2017年5月に行われた、第4回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問15について。

国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。

より丁寧&正確を心がけています。

万一間違っていたらごめんなさい&ご指摘願います。

外部サイトへのリンクは、各サイトの都合でページURLが変更となるなどして、切れる場合があります。ご了承ください。気付き次第修正します。

問題文

平成25年 若年者雇用実態調査(厚生労働省 平成26年9月)で示される若年労働者(15~34歳の労働者)の傾向に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。

選択肢

  1. 在学していない若年労働者のうち「3年未満」で初めて勤務した会社をやめた者の割合をみると、男女ともに6割を超えている。
  2. 若年正社員のうち現在の会社から「定年前に転職したいと思っている」者の割合は、「転職したいと思っていない」者の割合の2倍程度となっている。
  3. 在学していない若年労働者の職業生活の満足度で最も低い項目は、正社員では、「教育訓練・能力開発のあり方」、正社員以外では、「仕事の内容・やりがい」となっている。
  4. 事業所における若年労働者の育成方針は、正社員は、「短期的に研修等で育成する」が51.7%と最高であり、正社員以外では、「特別な研修等は行わず、社員自身に任せる」が38.3%と最高である。

正解

1

各選択肢について

以下資料の平成25年版を参考にします。

1つ目の記述

上記資料20ページに以下の記載があります。

在学していない若年労働者のうち「3年未満」で初めて勤務した会社をやめた者の割合をみると、男が 62.8%、女が 61.8%となっており、雇用形態別には、正社員で 60.3%、正社員以外の労働者では 64.2%となっている。

2つ目の記述

上記資料22ページに以下の記載があります。

若年正社員が現在の会社から「定年前に転職したいと思っている」割合は 25.7%、「転職した
いと思っていない」割合は 32.5%となっている。

3つ目の記述

上記資料25ページに以下の記載があります。

「賃金」については在学していない正社員、正社員以外の若年労働者ともに最も満足度は低く、若年正社員で2.8ポイント、正社員以外の若年労働者ではマイナス2.0ポイントとなっている。

4つ目の記述

上記資料8ページに以下の記載があります。

若年労働者の育成方針についてみると、若年正社員については、「長期的な教育訓練等で人材
を育成」する事業所割合が51.7%と最も高く、正社員以外の若年労働者については、「短期的に研修等で人材を育成」する事業所割合が 38.3%と最も高くなっている。

参考

第4回学科試験の参考資料・サイトまとめはこちら⇒

第4回 学科試験 問1~問50

問1 問2 問3 問4 問5 問6 問7 問8 問9 問10 問11 問12 問13 問14 問15 問16 問17 問18 問19 問20 問21 問22 問23 問24 問25 問26 問27 問28 問29 問30 問31 問32 問33 問34 問35 問36 問37 問38 問39 問40 問41 問42 問43 問44 問45 問46 問47 問48 問49 問50

関連記事

-過去問研究
-

© 2021 絶対合格!国家資格キャリアコンサルタント