過去問研究

第18回 キャリアコンサルタント 学科試験問題 問25

2021年10月に行われた、第18回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問25について。

国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。

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問題文

パートタイム・有期雇用労働法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

選択肢

  1. パートタイム・有期雇用労働法の中小企業における適用は、法律の施行から2年間の猶予期間があり、2022年4月からとなっている。
  2. 正社員と短時間・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差として、教育訓練の実施は含まれない。
  3. 事業主は、短時間・有期雇用労働者を雇い入れたときは、短時間・有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口について文書の交付などにより明示しなければならない。
  4. 短時間・有期雇用労働者は、個人情報保護の観点から、正社員との待遇差の内容や理由について、事業主に説明を求めることはできない。

正解

3

各選択肢を検討

参考

1つ目の記述

不適切です。

解説は後日追加予定。

2つ目の記述

不適切です。

解説は後日追加予定。

3つ目の記述

適切です。

解説は後日追加予定。

4つ目の記述

不適切です。

解説は後日追加予定。

参考

第18回 学科試験 問1~問50

※問9までの解説を公開しました。問10以降は鋭意作成中。

問1 問2 問3 問4 問5 問6 問7 問8 問9 問10 問11 問12 問13 問14 問15 問16 問17 問18 問19 問20 問21 問22 問23 問24 問25 問26 問27 問28 問29 問30 問31 問32 問33 問34 問35 問36 問37 問38 問39 問40 問41 問42 問43 問44 問45 問46 問47 問48 問49 問50

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