過去問研究

第18回 キャリアコンサルタント 学科試験問題 問18

2021年10月に行われた、第18回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問18について。

国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。

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問題文

男女雇用機会均等法に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

選択肢

  1. 総合職の採用において、女性が男性と比べて相当程度少ない場合でも、男女雇用機会均等法では結果の平等を求めていないので、女性の採用を優先することはできない。
  2. 工学系の専門的知識が必要な職種の募集に際して、女性が少ないとされる工学部出身者であることを採用要件としても、職種の要件として合理的な理由があれば間接差別には該当しない。
  3. 総合職の募集で、全国転勤の実態がないのに、全国転勤を要件にし、結果として女性の採用が著しく少ない場合でも、男女雇用機会均等法では結果の平等を求めていないので、間接差別に該当しない。
  4. 社宅の利用条件を世帯主に限定した場合、女性世帯主のみに対し、本人からの利用申請とともに住民票の提出も求めることは、間接差別に該当しない。

正解

2

各選択肢を検討

参考

1つ目の記述

不適切です。

解説は後日追加予定。

2つ目の記述

適切です。

解説は後日追加予定。

3つ目の記述

不適切です。

解説は後日追加予定。

4つ目の記述

不適切です。

解説は後日追加予定。

参考

第18回 学科試験 問1~問50

※問9までの解説を公開しました。問10以降は鋭意作成中。

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