過去問研究

第18回 キャリアコンサルタント 学科試験問題 問17

2021年10月に行われた、第18回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問17について。

国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。

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問題文

「日本企業における人材育成・能力開発・キャリア管理」(独立行政法人労働政策研究・研修機構、2017年3月)で述べられた内容に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。

選択肢

  1. 高付加価値化による競争力強化や事業のスピーディな展開を図る企業では、社員の自律的キャリア形成促進に、より積極的に取り組む傾向がある。
  2. 能力開発に関する人事部門との連携ができているとする管理職は、人事部門が能力開発の支援に関わる幅広い取組みを実施していると認識し、部下の能力開発の現状を高く評価する傾向にある。
  3. 管理職調査によると、部下への育成・能力開発に対する支援ができているとする上司の割合は約8割で、多くの上司が部下への能力開発支援を行っていると認識している。
  4. 上司による育成・能力開発に対する支援に満足している従業員とそうでない従業員では、「仕事のやり方について助言してくれる」、「仕事に必要な知識を提供してくれる」といった内容において特に認識の差が大きい。

正解

3

各選択肢を検討

参考

1つ目の記述

適切です。

解説は後日追加予定。

2つ目の記述

適切です。

解説は後日追加予定。

3つ目の記述

不適切です。

解説は後日追加予定。

4つ目の記述

適切です。

解説は後日追加予定。

参考

第18回 学科試験 問1~問50

※問9までの解説を公開しました。問10以降は鋭意作成中。

問1 問2 問3 問4 問5 問6 問7 問8 問9 問10 問11 問12 問13 問14 問15 問16 問17 問18 問19 問20 問21 問22 問23 問24 問25 問26 問27 問28 問29 問30 問31 問32 問33 問34 問35 問36 問37 問38 問39 問40 問41 問42 問43 問44 問45 問46 問47 問48 問49 問50

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