過去問研究

第14回 キャリアコンサルタント 学科試験問題 問14

2020年3月に行われた、第14回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問14について。

国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。

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問題文

発達障害者の雇用に際し、職場として配慮すべき事項に関する次の記述のうち、 最も不適切なものはどれか。

選択肢

  1. 個々の能力に合わせた作業や新たな作業を組み合わせるなどして、雇用するための職務を創り出すこと。
  2. 事業所、障害者双方にきめ細かな人的支援を行うジョブコーチ制度を活用すること。
  3. 音や光などに対し、独特で過剰な敏感さを持っている人に対しては、室内の環境面を整えること。
  4. ミスが生じた時は、同じ間違いをしないよう、本人が非難されたと感じたとしても、強い口調や大きな声ではっきりと注意すること。

正解

4

各選択肢を検討

参考

1つ目の記述

適切です。

解説は後日追加予定。

2つ目の記述

適切です。

解説は後日追加予定。

3つ目の記述

適切です。

解説は後日追加予定。

4つ目の記述

不適切です。

解説は後日追加予定。

参考

第14回学科試験の参考資料・サイトまとめはこちら⇒

第14回 学科試験 問1~問50

問1 問2 問3 問4 問5 問6 問7 問8 問9 問10 問11 問12 問13 問14 問15 問16 問17 問18 問19 問20

※続きは鋭意作成中※

 

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