2020年3月に行われた、第14回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問14について。
国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。
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目次
問題文
発達障害者の雇用に際し、職場として配慮すべき事項に関する次の記述のうち、 最も不適切なものはどれか。
選択肢
- 個々の能力に合わせた作業や新たな作業を組み合わせるなどして、雇用するための職務を創り出すこと。
- 事業所、障害者双方にきめ細かな人的支援を行うジョブコーチ制度を活用すること。
- 音や光などに対し、独特で過剰な敏感さを持っている人に対しては、室内の環境面を整えること。
- ミスが生じた時は、同じ間違いをしないよう、本人が非難されたと感じたとしても、強い口調や大きな声ではっきりと注意すること。
正解
4
各選択肢を検討
参考
1つ目の記述
適切です。
解説は後日追加予定。
2つ目の記述
適切です。
解説は後日追加予定。
3つ目の記述
適切です。
解説は後日追加予定。
4つ目の記述
不適切です。
解説は後日追加予定。
参考
第14回学科試験の参考資料・サイトまとめはこちら⇒
第14回 学科試験 問1～問50
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※続きは鋭意作成中※