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第13回 キャリアコンサルタント 学科試験問題 問17

投稿日:2019年12月3日 更新日:

2019年11月に行われた、第13回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問17について。

国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。

より丁寧&正確を心がけています。

万一間違っていたらごめんなさい&ご指摘願います。

問題文

「平成30年度 能力開発基本調査」(厚生労働省)の企業調査の結果に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。

選択肢

  1. 正社員、非正社員とも、職業能力評価の処遇への関連づけについて、「処遇に関連づける」又はそれに近いとする企業の割合は、過半数に満たない。
  2. 正社員、非正社員とも、能力を高める教育訓練の対象者として、「選抜した労働者を重視する」又はそれに近いとする企業が約8割と大半を占めている。
  3. 正社員、非正社員とも、教育訓練について、「OFF-JTを重視する」よりも「OJTを重視する」又はそれに近いとする企業が多い。
  4. 教育訓練休暇制度の導入状況は、「導入している」とする企業が約8割と大半を占めている。

正解

3

各選択肢を検討

1つ目の記述

不適切です。

上記資料結果の概要5ページに以下の記載があります。

② 「処遇に関連づける」か「処遇に関連づけない」か(図9 )
正社員に対する職業能力評価の処遇への関連づけについては、「処遇に関連づける」(21.0%)又はそれに近い(58.4%)とする企業は79.4%と多くを占める。一方、「処遇に関連づけない」(5.5%)又はそれに近い(13.6%)とする企業は19.1%である。正社員以外に対する職業能力評価の処遇への関連づけについては、「処遇に関連づける」(16.0%)又はそれに近い(50.6%)とする企業は66.6%であり、正社員に比べると10ポイント以上低い。「処遇に関連づけない」(11.9%)又はそれに近い(18.7%)とする企業は30.6%である。

2つ目の記述

不適切です。

上記資料結果の概要6ページに以下の記載があります。

③ 「全体重視」か「選抜重視」か(図10)
正社員に対して重視する教育訓練対象者の範囲については、「労働者全体を重視する」(19.6%)又はそれに近い(39.0%)とする企業は58.6%であり、「選抜した労働者を重視する」(7.1%)又はそれに近い(32.8%)とする企業は39.9%である。正社員以外に対して重視する教育訓練対象者の範囲については、「労働者全体を重視する」(18.0%)又はそれに近い(35.3%)とする企業は53.3%であり、「選抜した労働者を重視する」(11.8%)又はそれに近い(31.7%)とする企業は43.5%である。

3つ目の記述

適切です。

上記資料結果の概要6ページに以下の記載があります。

④ 「OJT」か「OFF-JT」か(図11)
正社員に対して重視する教育訓練については、「OJTを重視する」( 20.5%)又はそれに近い(53.1%)とする企業は73.6%と多くを占める。一方、「OFF-JTを重視する」(4.2%)又はそれに近い(20.3%)とする企業は24.5%となっている。正社員以外に対して重視する教育訓練については、「OJTを重視する」(28.7%)又はそれに近い(48.1%)とする企業が76.8%であり、「OFF-JTを重視する」(5.0%)又はそれに近い(15.0%)とする企業は20.0%である。

4つ目の記述

不適切です。

上記資料結果の概要12ページに以下の記載があります。

(5)教育訓練休暇制度及び教育訓練短時間勤務制度の導入状況について(図 18、図 19)
教育訓練休暇制度の導入状況は、「導入している」とする企業は9.4%、「導入をしていないが、導入を予定している」とする企業は13.0%となり、「導入していないし、導入する予定はない」が76.6%と多くを占めている。

参考

第13回学科試験の参考資料・サイトまとめはこちら⇒

第13回 学科試験 問1~問50

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