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第12回 キャリアコンサルタント 学科試験問題 問45

投稿日:2019年7月21日 更新日:

2019年7月に行われた、第12回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問45について。

国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。

より丁寧&正確を心がけています。

万一間違っていたらごめんなさい&ご指摘願います。

問題文

仕事理解に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。

選択肢

  1. 仕事理解は、職業、産業、事業所、雇用・経済・社会状況等を理解することも含んでいる。
  2. 厚生労働省編職業分類は、キャリア選択のための仕事理解に有効である。
  3. 仕事理解で重要なことは、相談者が迷わないよう、常に絞り込んだ職業やキャリア情報を相談者に提供することである。
  4. 仕事理解では、自分の興味のある職業に就くための教育機関や職業能力開発機関、具体的求人事業所、職場内の配置先等を調べることも有効である。

正解

3

各選択肢を検討

参考

  • 木村周『キャリアコンサルティング 理論と実際』5訂版

1つ目の記述

適切です。

上記書籍89ページに以下の記載があります。

職業理解とは、職業、産業、事業所、雇用・経済・社会状況を理解することである。しかし、キャリア選択で最終的に判断の基準にするのは「仕事そのもの」すなわち職業である。そこで、キャリア・ガイダンスにおいては、一般に、以上のような職業、産業、雇用・経済・社会全般にわたる理解を職業理解と総称する。

2つ目の記述

適切です。

上記書籍89ページに以下の記載があります。

社会には約1万7,000の職業が存在すると言われている。職業を理解する第一歩は、どのような職業が、どのような関係をもって存在するのかその全体像をできるだけ幅広く理解することである。そのための最も代表的な情報は厚生労働省編職業分類で、大分類(サービスの職業など11分類)、中分類(飲食もつ調理の職業など73分類)、小分類(調理人など369分類)、細分類(日本料理調理人など892分類)の構造で約1万7,000の職業を分類している。この分類は、日本標準職業分類(総務省)に準拠し、かつ「その職業は何を(data, thing, people)、どの程度取り扱うのか」を重点に分類したもので、キャリア選択のための職業理解のためには是非必要なものである。

3つ目の記述

不適切です。

クライエント自身の選択と意思決定が重要なので、カウンセラーが常に絞り込むのは不適切。

4つ目の記述

適切です。

上記書籍96ページに以下の記載があります。

キャリア・ガイダンスやキャリアコンサルティングにおいて職業、産業、事業所情報は基本的3情報であるが、キャリアの選択のためにはそれだけでは十分ではない。その他のキャリア関連情報も必要である。一般に次のようなものである。

① 職業に関する基本的な考え方(職業とは何か、働くことの意義、人生設計の立て方、職業生活や社会生活の仕方など)

② 職業に関連した自己の個人的特性(職業との関連での自分の興味、適性、価値観、希望など)

③ 雇用・労働市場に関する情報(産業構造、経済状況、景況、労働力人口、労働力需給状況、求人・求職・就職状況など)

④ 職業に就くための手段・方法(能力開発・職業訓練の方法や資源、職業紹介・職業指導を受ける方法や資源、労働力需給システム、就職活動のルール、履歴書・職務経歴書・キャリア・シート、アピールポイントのの書き方、面接の受け方など)

⑤ 就職促進のための各種の援助・助成制度(雇用調整助成、雇用保険、職業能力開発、自己啓発のための援助女性、高齢者・障害者のための就職援助女性、女性のための再就職援助女性、ベンチャー企業など起業家のための助成、失業なき労働移動支援、育児・介護休業のための支援など)。

⑥ 職場適応に関する情報(職場定着のための人事・労務管理と方法、労働条件管理のあり方、労働安全衛生対策、心と身体の健康維持対策、職場における心の健康づくり、快適職場づくりなど)

参考

第12回学科試験の参考資料・サイトまとめはこちら⇒

第12回 学科試験 問1~問50

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