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第12回 キャリアコンサルタント 学科試験問題 問1

投稿日:2019年7月21日 更新日:

2019年7月に行われた、第12回キャリアコンサルタント 学科試験問題の問1について。

国家資格キャリアコンサルタント過去問題一問一答集、詳しい解説・出典付き。

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問題文

「平成30年版労働経済の分析」(厚生労働省)におけるわが国の転職市場をめぐる状況に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。

選択肢

  1. 2016年時点における一般労働者間の転職入職者は、リーマンショック前のピーク時と概ね同水準にまで増加している。
  2. 正規雇用労働者の転職等希望者の状況を年収階級別でみると、女性では「700~999 万円」の高所得者層でも転職等希望者が増加している。
  3. 就業者全体と転職者の職業生活全体の満足度をみると、「満足している」と回答した者の割合は、正社員と非正社員のいずれの雇用形態においても、転職者の方が就業者全体よりも 高い。
  4. 転職者が現在の勤め先を選んだ理由は、「会社に将来性があるから」が最も高く、次いで「労働条件(賃金以外)がよいから」、「仕事の内容・職種に満足がいくから」と続く。

正解

4

各選択肢を検討

参考

1つ目の記述

適切です。

上記資料237ページに以下の記述があります。

近年の動向をみると、リーマンショックの影響などにより、2009 年にはいずれの雇用形態間においても転職入職者が減少したが、2012 年以降増加傾向にあり、一般労働者間での転職入職者は、リーマンショック前に転職入職者数が最も多かった 2005 年の 250 万人と比較し、2016 年はおおむね同水準にまで達している。

2つ目の記述

適切です。

上記資料237ページに以下の記述があります。

年収階級でみると、特に女性では「700~999 万円」といった高所得者層でも転職等希望者が増加しており、現在の収入以外でも転職を希望する様々な理由がある様子がうかがえる。

3つ目の記述

適切です。

上記資料245ページに以下の記述があります。

雇用形態別に、就業者全体と転職者における職業生活全体の満足度を比較しており、これをみると、「満足している」と回答した者の割合は、正社員と非正社員のいずれの雇用形態においても、就業者全体よりも転職者の方が高いことが分かる。

4つ目の記述

不適切です。

上記資料249ページに以下の記述があります。

正社員間の転職では、「仕事の内容・職種に満足がいくから」が 46.3%と最も高くなっており、次いで「自分の技能・能力が活かせるから」が40.4%、「労働条件(賃金以外)がよいから」が 26.1%、「会社に将来性があるから」が 19.1%となっている。次に、非正社員間の転職では、「仕事の内容・職種に満足がいくから」が41.7%と最も高くなっており、次いで「自分の技能・能力が活かせるから」が 34.9%、「労働条件(賃金以外)がよいから」が 29.7%、「転勤が少ない、通勤が便利だから」が 22.0%となっている。さらに、非正社員から正社員への転職では、「自分の技能・能力が活かせるから」が53.1%となっており、正社員間や非正社員間の転職者が選択した割合より高水準であり、半数以上がこの理由を挙げていることが分かる。それに次いで、「仕事の内容・職種に満足がいく
から」が 46.2%、「労働条件(賃金以外)がよいから」が 28.2%となっている。

ひとこと

「労働経済の分析」は必読とわかっているし、実務的にも読んでおくべきなのでしょうが、試験の1問目でここまで細かい問いが出てくると、あわあわしてしまいそうですね。そんな時は深呼吸して、気分を切り替えて2問目以降に進みたいものです。

仮にわからなくても、回答用紙でどれかをマークして、問題用紙に後で見直しの印もつけて、次に進みましょう。

後で塗りつぶそうと思って空欄にしておくと、回答ズレのもとになります。

参考

第12回学科試験の参考資料・サイトまとめはこちら⇒

第12回 学科試験 問1~問50

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